Mitarbeiter:innen Befragung 2025: Hohe Verbundenheit, positive Entwicklungen und klare Handlungsfelder
In 2025 fand erneut eine turnusgemäße große Mitarbeiter:innen-Befragung statt. Die Ergebnisse zeigen insgesamt ein positives Bild: Viele Beschäftigte identifizieren sich weiterhin mit ihrem Arbeitgeber, gehen gern zur Arbeit und bewerten die Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld sowie die Integration ins Team überwiegend positiv.
Gegenüber der letzten großen Befragung 2021 zeigen sich markante positive Entwicklungen. Besonders deutlich fällt die stärkere Unternehmensidentifikation aus: Die Mitarbeitenden geben 2025 häufiger an, gern zur Arbeit zu gehen, die Universitätsmedizin Leipzig als Arbeitgeber weiterzuempfehlen und stolz darauf zu sein, hier tätig zu sein. Gleichzeitig werden Wechselgedanken seltener bejaht.
Als wichtige Kriterien für die Entscheidung, an der Universitätsmedizin Leipzig tätig zu sein, nannten die Mitarbeitenden berufsgruppenübergreifend vor allem eine gute Arbeitsatmosphäre und eine angemessene Vergütung.
Konkrete Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten betrafen unter anderem die Parkplatzsituation, die Personalsituation, Fahrradabstellmöglichkeiten, Speisenversorgung, Befristungen und Vergütung. Die Ergebnisse zeigen damit sowohl vorhandene Stärken in Identifikation, Teamzusammenhalt und Führungsaspekten als auch klare Ansatzpunkte für Verbesserungen.